Congé de deuil pour animaux de compagnie : qu'est-ce que c'est et pourquoi ? Comment ça fonctionne
Les animaux de compagnie sont des membres bien-aimés de la famille, c'est donc très triste et souvent douloureux lorsqu'ils décèdent. La perte d'un animal de compagnie peut causer beaucoup de chagrin et il peut être difficile d'essayer de faire quoi que ce soit, surtout dans les premiers jours suivant son décès. Si aller travailler est difficile pour vous, vous pouvez demander à votre entreprise un congé de deuil. Bien que toutes les entreprises ne soient pas tenues d'avoir une politique de congé de deuil, certaines peuvent le proposer, et cela peut s'étendre aux animaux de compagnie.
Le congé de décès est hautement individualisé et varie d'une entreprise à l'autre car aucune loi fédérale ne l'exige. La meilleure façon d’obtenir des informations à ce sujet est donc d’en parler avec le service RH de votre employeur. Voici quelques informations générales sur le congé de décès pour animaux de compagnie et sur la façon dont vous pouvez en faire la demande à votre employeur.
Comment ça marche ?
Congé de décès permet aux gens de s'absenter du travail après le décès d'un membre de leur famille. Ils peuvent profiter de ce temps pour préparer les funérailles, gérer les affaires familiales et prendre le temps de faire leur deuil. L’absence d’une loi fédérale standard sur le congé de décès place ce type de congé de travail dans une zone grise. Différentes entreprises auront des politiques individualisées en matière de congé de deuil, tandis que certaines peuvent ne pas les proposer du tout.
La durée du congé de deuil varie. Certaines entreprises proposent 2 jours, tandis que d'autresoffrira 2 semaines. En outre, les types de membres de la famille pour lesquels vous pouvez prendre un congé de deuil varient. Certaines polices ne couvrent que les membres de la famille immédiate, tandis que d'autres couvrent les membres de la famille élargie, mais la plupart n'incluent pas les animaux de compagnie.
Vous devrez parler avec le service des ressources humaines de votre entreprise pour bien comprendre ses politiques en matière de congé de décès. . Si votre entreprise dispose d'une politique de congé de décès, assurez-vous de demander si elle offre une compensation de travail. La plupart des congés de deuil ne sont pas payés, il est donc important de vous préparer à établir un budget en conséquence.
Crédit image : takasu, ShutterstockQuels États ont des lois sur le congé de deuil ?
Les politiques en matière de congé de deuil varient de État à État. Certains États n'exigent pas que les entreprises proposent des congés de deuil, tandis que d'autres le font.
Par exemple, depuis l'année dernière, seuls cinq États ont adopté une sorte de politique en matière de congé de deuil :1
A Une poignée d'États ont une sorte de législation active pour le congé de deuil :
Gardez à l'esprit que le congé de deuil et la loi sur le congé médical familial (FMLA) sont deux choses différentes et que le deuil ne relève pas de la FMLA. La FMLA offre des congés avec protection de l'emploi pouvant aller jusqu'à 12 ou 26 semaines sur une période de 12 mois. Les circonstances éligibles en vertu de la FMLA impliquent généralement de prendre soin d'un membre de la famille confronté à une maladie ou à des difficultés importantes. Employés dont la santé est graveUne condition qui les rend incapables de faire leur travail peut également demander un congé de maladie.
Étant donné qu'une grande partie de la FMLA se concentre sur la prise en charge d'un problème de santé existant ou d'une circonstance difficile, le congé de deuil ne relève pas de la FMLA. Il est également important de noter que toutes les entreprises ne sont pas tenues d’offrir un congé de deuil, même si elles opèrent dans un État doté de politiques en matière de congé de deuil. Par exemple, dans l’Illinois, seules les entreprises comptant 50 employés ou plus sont tenues d’accorder un congé de deuil à leurs employés. Ces employés doivent également avoir travaillé un certain nombre d'heures pour être éligibles.
Crédit image : PeopleImages.com – Yuri A, ShutterstockOù est-il utilisé ?
Le congé de deuil est utilisé après le décès d'un membre de la famille. Une fois qu'un membre de votre famille décède, vous pouvez demander un congé et votre entreprise déterminera le nombre de jours de congé sans solde dont vous bénéficierez, en fonction de sa politique.
Malheureusement, vous ne pourrez peut-être pas demander de congé de deuil. congé pour tous les cas de décès d’un proche. De nombreuses entreprises n'offrent un congé de deuil qu'après le décès d'un membre de la famille et ne l'offrent pas aux amis ou aux parents éloignés. En plus de cela, différentes entreprises auront leurs propres définitions quant aux membres de la famille. Par exemple, certaines entreprises peuvent n'accorder un congé de deuil qu'en cas de décès d'un membre de la famille immédiate, comme un conjoint,un frère, une sœur ou un enfant.
Il est en fait rare qu'une entreprise propose un congé de deuil pour les animaux de compagnie. Par conséquent, il est important de demander à votre employeur les détails spécifiques de sa politique en matière de deuil et ce qu'il considère comme des membres de la famille.
Avantages du congé de deuil pour les animaux de compagnie
Les animaux de compagnie offrent souvent un soutien émotionnel, donc leur absence peut nuire à la santé mentale des gens. Par conséquent, si votre entreprise propose un congé de décès pour animaux de compagnie, il est souvent utile de prendre un congé pour prendre soin de votre bien-être émotionnel et de votre santé mentale. Faire son deuil suite à la perte d’un animal de compagnie est une chose tout à fait normale. Certaines personnes prendront également ce temps pour planifier un mémorial pour leur animal de compagnie ou pour nettoyer et retirer de leur maison toutes les fournitures inutiles pour animaux de compagnie.
Crédit d'image : Pixel-Shot, ShutterstockInconvénients du congé de deuil pour les animaux de compagnie
Bien que le congé de décès pour animaux de compagnie offre un congé avec protection de l'emploi, il n'est toujours pas rémunéré. Vous devrez donc vous assurer que vous disposez d’un montant de fonds durable pouvant vous couvrir pendant la période pendant laquelle vous ne travaillez pas. Certaines entreprises n’offrent que quelques jours de congé de deuil, ce qui peut sembler trop peu pour certains. Les politiques de congé de deuil peuvent également être rigides et ne pas prévoir de prolongations si vous avez besoin de plus de temps loin du travail.
Foire aux questions (FAQ)
Que puis-je Faire si mon travail ne comporte pas de congé de deuilpour les animaux de compagnie ?
Heureusement, il existe plusieurs solutions alternatives que vous pouvez prendre si votre entreprise ne propose pas de congé de décès pour les animaux de compagnie. Il est préférable de parler avec votre service RH et de lui expliquer votre situation. Certaines entreprises peuvent proposer des congés de compassion, même si elles n’ont pas de politique formelle en matière de congé de deuil. Le congé de compassion peut être un congé payé ou non.
Vous pouvez également demander à utiliser vos heures libres payées. Bien que les entreprises exigent souvent un préavis pour les congés payés, votre employeur peut faire une exception pour que vous manquiez quelques jours de travail, surtout si vous n'êtes pas dans une saison chargée.
Certains employeurs peuvent être disposés à le faire. pour faire un compromis et vous permettre de travailler à domicile pendant quelques jours ou d'ajuster vos horaires de travail. Parce qu'il existe plusieurs solutions, cela ne fait pas de mal d'avoir une conversation avec votre employeur pour trouver une solution qui satisfasse les deux parties.
Crédit image : fizkes, ShutterstockLa mort d'un animal de compagnie est-elle considérée comme une urgence familiale ?
Une urgence familiale fait généralement référence à un événement qui a un impact significatif sur la santé, le bien-être ou la sécurité de votre famille. Un animal mourant est souvent une expérience traumatisante, surtout pour les enfants. Vous devrez également informer votre vétérinaire et décider de la manière dont vous souhaitez transporter votre animal. Ainsi, le décès d'un animal de compagnie est souvent considéré comme une urgence familiale car il nécessite une intervention immédiate.décisions.
Que dois-je faire si l’animal de compagnie d’un collègue décède ?
Les humains et les animaux peuvent nouer des liens spéciaux, et les gens peuvent éprouver un chagrin considérable après la mort de leur animal de compagnie. Vous pouvez présenter vos condoléances à votre collègue et lui écrire une simple carte de sympathie. Ils apprécieront de savoir que vous pouvez valider leur perte et vous en soucier.
Les gens seront en deuil et réagiront différemment à la perte d'un animal de compagnie. Il est donc utile de demander à votre collègue comment il aimerait être traité au travail pendant son deuil. Certaines personnes voudront peut-être rester seules, tandis que d’autres voudront avoir de l’espace pour parler de leurs animaux de compagnie. Les gens peuvent également utiliser le travail comme une distraction, ils peuvent donc ne pas vouloir que quelqu'un leur parle de leurs animaux de compagnie.
Conclusion
Congé de deuil pour animaux de compagnie. permet aux propriétaires d'animaux de s'absenter du travail après le décès de leur animal. Cependant, ce n’est pas exigé par la loi fédérale. Assurez-vous donc de demander à votre employeur s’il propose un congé de deuil et s’il s’applique aux décès d’animaux de compagnie. Parce que la perte d’un animal de compagnie est importante, il est préférable d’être préventif et de connaître vos options. Ce n'est peut-être pas agréable d'y penser, mais cela vous aidera énormément à l'avenir et vous permettra de savoir exactement quoi faire lorsque vous perdez un animal de compagnie.
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